人才是第一資源。企業(yè)的發(fā)展需要不斷接納和培養(yǎng)優(yōu)秀人才來提供源源不斷的動力。在綠港蕭縣綠色低碳數字農業(yè)示范園，有這樣一位優(yōu)秀的員工，他在現(xiàn)代農業(yè)技術學習上刻苦鉆研，在日常園區(qū)生產工作中躬體力行，僅用一年多的時間實現(xiàn)了從“小白”到精英的蛻變，生動詮釋了綠港人才培養(yǎng)體系的獨到之處。

他叫江蘇，一個令人印象深刻的名字。2022年10月，非農專業(yè)的江蘇帶著對現(xiàn)代農業(yè)技術的極大的興趣，加入農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)江蘇綠港。在綠港專業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃下，他積極參與公司的培訓和學習活動，充分利用一切時間，盡全力提升自身的專業(yè)知識水平和技能水平，迅速適應并掌握了現(xiàn)代農業(yè)的各個環(huán)節(jié)，展現(xiàn)出了出色的獨立思考能力和快速解決問題的能力。

他積極應對各種復雜情況，無論是高科技設備調控，還是智能化生產優(yōu)化，都處理得游刃有余，將蕭縣園區(qū)管理得井然有序，充分展現(xiàn)了綠港在人才培養(yǎng)方面的深厚底蘊與獨特魅力。

一年多來，他輾轉于綠港總部、研究院、蕭縣等園區(qū)，扎根于農業(yè)生產第一線，不斷歷練，腳踏實地，憑借優(yōu)秀的學習能力，在經驗的日積月累中迅速成長，將所學的專業(yè)知識爛熟于心，成為了一名優(yōu)秀的農業(yè)人才。同時，也成為了綠港培養(yǎng)跨行業(yè)人才的成功案例，證明了綠港在現(xiàn)代農業(yè)人才培養(yǎng)上的專業(yè)能力。

江蘇的成功案例也成為了綠港助力人才跨越行業(yè)壁壘，實現(xiàn)自身價值的最大化的一個縮影，它證明了綠港具備發(fā)掘潛力、賦能成長，使每一個投身其中的人都能煥發(fā)新的職業(yè)活力，成為推動我國現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的重要力量。

綠港秉持“人才是公司的發(fā)展之本”的理念，不僅是現(xiàn)代農業(yè)科技應用的高地，更是人才培養(yǎng)的溫床，通過科學系統(tǒng)的培訓機制和實踐平臺，培養(yǎng)出了眾多現(xiàn)代農業(yè)優(yōu)秀人才。這種高效的人才培養(yǎng)模式不僅為綠港的發(fā)展注入了源源不斷的創(chuàng)新動力，更為我國現(xiàn)代農業(yè)轉型升級提供了有力的人才支撐。